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Zuckermann, Moshe: Fortschritt
Fortschritt , "Die Weltgeschichte ist der Fortschritt im Bewusstsein der Freiheit, - ein Fortschritt, den wir in seiner Notwendigkeit zu erkennen haben", sagte Hegel. Dieses Diktum darf als paradigmatisch gelten für den Fortschrittsoptimismus der Aufklärung. Aber unabweisbare Errungenschaften des Fortschritts in allen Lebensbereichen gingen von Anbeginn mit Schattenseiten ebendesselben Fortschritts einher. Moshe Zuckermann geht in seinem Essay dieser Dialektik nach. Im ersten Teil zeichnet er panoramisch die theoretischen Dimensionen, Bestrebungen und Widersprüche von Moderne, Aufklärung und Fortschritt nach. Im zweiten Teil befasst er sich mit empirischen Auswirkungen dieses Gesamtkomplexes auf die Bereiche der Politik, der Gesellschaft, der Technik, der Kunst und des Alltags. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Fortschritt und Armut (George, Henry)
Fortschritt und Armut , Henry George, der bedeutende Bodenreform-Theoretiker, wurde verschiedentlich als der letzte große klassische Ökonom bezeichnet. Das Hauptwerk von Henry George war über Dekaden hinweg eines der am meisten gelesenen Bücher. Die auf den Arbeiten von Henry George beruhende Denkschule wird auch "Geoklassik" genannt. Ausgangspunkt seiner Untersuchungen war die Fragestellung, warum gerade in den sich entwickelnden Industriegesellschaften trotz eines enormen Anstiegs der Produktivität die Armut überhandnahm. Henry George nahm dabei in vielerlei Hinsicht die Ideen der französischen Physiokraten wieder auf, ging allerdings gedanklich weit über diese hinaus. Er betrachtete - ähnlich wie die Physiokraten - Boden (incl. Natur) und Arbeit als die originären, und Kapital lediglich als einen abgeleiteten Produktionsfaktor. Damit steht das Werk von Henry George der neoklassischen Lehre diametral entgegen, welche die bis heute weitgehend "bodenlose" Wirtschaftswissenschaft prägt. Obwohl Henry George zwar das Privateigentum an Grund und Boden grundsätzlich ablehnte, wollte er es aus politisch-pragmatischen Gründen nicht abschaffen. Stattdessen sollte es über die Wegsteuerung der Bodenerträge "entkernt" werden. Zwar ist in Deutschland das Werk von Henry George weitgehend in Vergessenheit geraten, doch hat es v.a. in den angelsächsischen Ländern einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Darüber hinaus beinhaltet insbesondere die ökonomische Verfassung der asiatischen "Tigerstaaten" geoklassische Elemente. Allen voran zu nennen sind Hong Kong und Singapur, die ihre Staatsfinanzen zu einem großen Teil aus der Abschöpfung der Erträge und Werte des vornehmlich in staatlichem Eigentum liegenden Bodens bestreiten und im Gegenzug die konventionellen Steuern minimiert haben. So konnten sich diese Standorte innerhalb weniger Jahrzehnte von unbedeutenden Ansiedlungen zu Weltzentren von Handel und Finanzen entwickeln. Diese Ausgabe von "Fortschritt und Armut" macht das Hauptwerk von Henry George nach vielen Jahrzehnten erneut in deutscher Sprache zugänglich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230120, Produktform: Leinen, Autoren: George, Henry, Redaktion: Löhr, Dirk, Übersetzung: Gütschow, C.D.F.~Plassmann, Florenz~Löhr, Dirk, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Grundrente, Fachschema: Produktion~Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXIV, Seitenanzahl: 480, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis-Verlag fr konomie, Gesellschaft und Politik GmbH, Länge: 229, Breite: 156, Höhe: 40, Gewicht: 912, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9211292, Vorgänger EAN: 9783731612490, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Jaeggi, Rahel: Fortschritt und Regression
Fortschritt und Regression , Fortschritt ist sozialer Wandel hin zu einer Situation, in der die Verhältnisse nicht nur anders, sondern besser werden - etwa dadurch, dass die Sklaverei abgeschafft wird oder die Vergewaltigung in der Ehe als Verbrechen gilt. Viele würden dem zustimmen, und doch hat die Vorstellung eines generellen gesellschaftlichen Fortschritts ihren Glanz verloren. Sie ruft sogar Skepsis hervor. Hingegen wächst die Neigung, etwa die Zunahme autoritärer Ressentiments und rechtspopulistischer Bewegungen als eine Art von Regression zu bewerten. Rahel Jaeggi verteidigt in ihrem Buch das Begriffspaar Fortschritt und Regression als unverzichtbares sozialphilosophisches Werkzeug für die Diagnose und Kritik unserer Zeit. Als fortschrittlich oder regressiv versteht sie nicht nur das Resultat, sondern vor allem die Gestalt der gesellschaftlichen Transformationsprozesse selbst. Indem sie nach den Dynamiken sozialen Wandels fragt sowie nach den Erfahrungsblockaden, die regressiven Tendenzen Vorschub leisten, entwickelt sie einen Begriff des Fortschritts, der materialistisch und plural, also durch und durch emanzipativ und zeitgemäß ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Produktform: Leinen, Thema: Auseinandersetzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Breite: 126, Höhe: 28, Gewicht: 416, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1722758
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Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie können Unternehmen ihre Struktur optimieren, um Effizienz und Flexibilität zu steigern?
Unternehmen können ihre Struktur optimieren, indem sie klare Kommunikationswege schaffen, Verantwortlichkeiten klar definieren und Entscheidungsprozesse vereinfachen. Außerdem sollten sie regelmäßig ihre Prozesse überprüfen und anpassen, um auf Veränderungen im Markt schnell reagieren zu können. Eine flexible Organisationsstruktur, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist, kann die Effizienz steigern und die Anpassungsfähigkeit verbessern.
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Wie beeinflusst die organisatorische Struktur eines Unternehmens seine Effizienz und Produktivität?
Die organisatorische Struktur eines Unternehmens bestimmt, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten verteilt sind, was die Effizienz beeinflusst. Eine klare Struktur und klare Kommunikationswege können die Produktivität steigern, indem sie die Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung erleichtern. Eine flexible Struktur kann es einem Unternehmen ermöglichen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und innovativ zu sein.
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Wie beeinflusst die kleinteilige Struktur von Unternehmen die Effizienz und Flexibilität in verschiedenen Branchen?
Die kleinteilige Struktur von Unternehmen kann die Effizienz in verschiedenen Branchen beeinflussen, indem sie die Kommunikation und Entscheidungsfindung erleichtert. In Branchen, in denen schnelle Anpassungen an sich ändernde Marktbedingungen erforderlich sind, kann eine kleinteilige Struktur die Flexibilität erhöhen, da Entscheidungen schneller getroffen werden können. Allerdings kann eine zu kleinteilige Struktur auch zu ineffizienten Prozessen und einer langsamen Reaktion auf Veränderungen führen, insbesondere in Branchen, die eine hohe Standardisierung und Effizienz erfordern. Letztendlich hängt die Auswirkung der kleinteiligen Struktur auf Effizienz und Flexibilität von der spezifischen Branche und den individuellen Unternehmenszielen ab.
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Wie beeinflusst die Struktur eines Unternehmens die Effizienz und Produktivität seiner Mitarbeiter?
Die Struktur eines Unternehmens kann die Effizienz und Produktivität seiner Mitarbeiter stark beeinflussen. Eine klare Hierarchie und klare Rollenverteilung können dazu beitragen, dass Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird und wie sie sich in das Gesamtziel des Unternehmens einfügen. Eine flache Organisationsstruktur kann die Kommunikation und Entscheidungsfindung erleichtern, was die Effizienz steigern kann. Eine flexible und anpassungsfähige Organisationsstruktur kann es den Mitarbeitern ermöglichen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und ihre Produktivität aufrechtzuerhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Struktur:
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MagMind1 Produktivität (60 Kapseln)
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Kopfstütze HOME AFFAIRE "Texel", grau (anthrazit), B:52cm H:22cm T:12cm, Luxus-Microfaser (100% Polyester) Struktur ( 100% Polyester) Struktur fein ( 100% Polyester) Scheuertouren pro Qualität: Luxus-Microfaser: 18 000; Struktur fein: >45 000; Struktur: 100 000 Pilling pro Qualität: Luxus-Microfaser: 3-4; Struktur fein: 4; Struktur: 3-4 , Polsterauflagen
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Kopfstütze HOME AFFAIRE "Texel", rot (bordeaux), B:52cm H:22cm T:12cm, Luxus-Microfaser (100% Polyester) Struktur ( 100% Polyester) Struktur fein ( 100% Polyester) Scheuertouren pro Qualität: Luxus-Microfaser: 18 000; Struktur fein: >45 000; Struktur: 100 000 Pilling pro Qualität: Luxus-Microfaser: 3-4; Struktur fein: 4; Struktur: 3-4 , Polsterauflagen
Produktdetails: Markeninformationen: Seit 2001 begeistert uns Homeu202faffaireu202fmit Landhausmöbeln zum Verlieben. Ob modern, romantisch oder natürlich traditionell u2013 der Fantasie für wunderschönes Einrichten sind kaum Grenzen gesetzt., Farbe: Farbe: bordeaux, Hinweise: Qualitätssiegel: Das Goldene M, Gütesiegel der DGM, Pflegehinweise: Bitte beachten Sie die Pflegehinweise gemäß dem beiliegenden Produkt- und Materialpass., Maßangaben: Höhe: 22 cm, Breite: 52 cm, Tiefe: 12 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Material: Bezug: Luxus-Microfaser ALTARA NUBUCK, Information Materialzusammensetzung: Luxus-Microfaser (100% Polyester) Struktur ( 100 % Polyester) Struktur fein ( 100 % Polyester) Scheuertouren pro Qualität: Luxus-Microfaser: 18 000, Struktur fein: >45 000, Struktur: 100 000 Pilling pro Qualität: Luxus-Microfaser: 3-4, Struktur fein: 4, Struktur: 3-4 ,
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Kopfstütze HOME AFFAIRE "Texel", silber, B:52cm H:22cm T:12cm, Luxus-Microfaser (100% Polyester) Struktur ( 100% Polyester) Struktur fein ( 100% Polyester) Scheuertouren pro Qualität: Luxus-Microfaser: 18 000; Struktur fein: >45 000; Struktur: 100 000 Pilling pro Qualität: Luxus-Microfaser: 3-4; Struktur fein: 4; Struktur: 3-4 , Polsterauflagen
Produktdetails: Markeninformationen: Seit 2001 begeistert uns Homeu202faffaireu202fmit Landhausmöbeln zum Verlieben. Ob modern, romantisch oder natürlich traditionell u2013 der Fantasie für wunderschönes Einrichten sind kaum Grenzen gesetzt., Farbe: Farbe: silber, Hinweise: Qualitätssiegel: Das Goldene M, Gütesiegel der DGM, Pflegehinweise: Bitte beachten Sie die Pflegehinweise gemäß dem beiliegenden Produkt- und Materialpass., Maßangaben: Höhe: 22 cm, Breite: 52 cm, Tiefe: 12 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Material: Bezug: Struktur, Information Materialzusammensetzung: Luxus-Microfaser (100% Polyester) Struktur ( 100 % Polyester) Struktur fein ( 100 % Polyester) Scheuertouren pro Qualität: Luxus-Microfaser: 18 000, Struktur fein: >45 000, Struktur: 100 000 Pilling pro Qualität: Luxus-Microfaser: 3-4, Struktur fein: 4, Struktur: 3-4 ,
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Wie beeinflusst die Struktur eines Unternehmens die Effizienz und Produktivität seiner Mitarbeiter?
Die Struktur eines Unternehmens kann die Effizienz und Produktivität seiner Mitarbeiter stark beeinflussen. Eine klare Organisationsstruktur und klare Rollenverteilung können die Mitarbeiter dazu befähigen, ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Eine flache Hierarchie und offene Kommunikation können die Mitarbeiter motivieren und ihre Produktivität steigern. Andererseits kann eine unklare oder übermäßig bürokratische Struktur die Effizienz beeinträchtigen und die Produktivität der Mitarbeiter verringern. Letztendlich ist die Struktur eines Unternehmens ein wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter.
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Wie beeinflusst die Struktur einer Organisation die Effizienz und Produktivität ihrer Mitarbeiter?
Die Struktur einer Organisation kann die Effizienz und Produktivität ihrer Mitarbeiter beeinflussen, indem sie klare Rollen und Verantwortlichkeiten festlegt. Eine flache Organisationsstruktur kann die Kommunikation und Entscheidungsfindung erleichtern, was zu einer höheren Effizienz führt. Eine starre oder hierarchische Struktur kann hingegen zu langsameren Prozessen und geringerer Produktivität führen, da Entscheidungen lange dauern und Innovationen behindert werden können. Eine gut gestaltete Organisationsstruktur kann auch die Motivation der Mitarbeiter steigern, was sich positiv auf ihre Leistung auswirkt.
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Wie beeinflusst die Struktur eines Unternehmens die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter?
Die Struktur eines Unternehmens kann die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter stark beeinflussen. Eine klare Hierarchie und klare Verantwortlichkeiten können die Effizienz fördern, indem sie die Entscheidungsfindung beschleunigen und Doppelarbeit vermeiden. Eine flexible Organisationsstruktur kann die Kreativität und Innovation fördern, was sich positiv auf die Produktivität auswirken kann. Eine zu starre oder unklare Struktur kann hingegen zu Verwirrung und Frustration führen, was sich negativ auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken kann. Letztendlich ist eine gut durchdachte und angepasste Organisationsstruktur entscheidend für die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter.
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Wie beeinflusst die Struktur eines Unternehmenszweigs die Effizienz und Produktivität des Gesamtunternehmens?
Die Struktur eines Unternehmenszweigs kann die Effizienz und Produktivität des Gesamtunternehmens maßgeblich beeinflussen, da sie die Art und Weise bestimmt, wie Ressourcen, Informationen und Entscheidungen innerhalb des Zweigs verwaltet werden. Eine klare und effektive Organisationsstruktur kann die Kommunikation und Koordination verbessern, was zu einer effizienteren Nutzung von Ressourcen und einer höheren Produktivität führt. Eine unzureichende oder ineffektive Struktur kann hingegen zu Ineffizienzen, Verzögerungen und Fehlern führen, die sich negativ auf das Gesamtunternehmen auswirken können. Daher ist es wichtig, die Struktur eines Unternehmenszweigs sorgfältig zu planen und zu gestalten, um die Effizienz und Produkt
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